广东三水发展控股投资有限公司下属企业2022年上半年招聘工作人员公告
发表时间:2022-05-20 阅读量:2011

广东三水发展控股投资有限公司下属企业

2022年上半年公开招聘公告

 

广东三水发展控股投资有限公司(下称三水发展公司)各下属企业业务发展需要,诚向社会公开招聘工作人员7名有关事项公告如下:

、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、招聘程序

公告-报名-资格审查-笔试-面试-体检-组织考察-公示-录用

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。

(二)遵纪守法,品行端正。

(三)具有与岗位相适应的专业知识、任职资格、能力与学历。

(四)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力,作风正派。

(五)符合《党章》《公司法》等法律、法规、规章规定,合相关的任职资格要求

 四、招聘岗位职数、资格条件

招聘企业

招聘岗位

数量

专业

学历

学位

年龄

岗位职责

招聘要求

招考对象

年薪

(税前)

福利

宏益公司

党务工作人员

1

马克思主义理论类、工商管理学类、文秘类、汉语言文学、法学专业

本科及以上

不限

30周岁及以下

1.负责公司党建工作、党风廉政工作、综治维稳工作相关材料的撰写和报送,配合上级单位开展有关工作考核;

2.协助开展公司文秘工作;

3.完成上级交办的其他工作任务。

1.中共党员;

2.具备良好的沟通、组织协调、分析及表达能力;

3.能熟悉使用计算机办公软件,如Word、Excel及PPT等;

4.具备良好的文字表达能力;

5.严谨认真,思维敏锐,能承受较大工作压力;

6.有相关工作经验者优先。

不限

7-8万元

五险一金、带薪休假、年度体检等

内勤人员(协议制)

1

汉语言文学、文秘类、行政管理专业

大专及以上

不限

30周岁及以下

1.协助开展公司会务相关工作;

2.负责公司食堂、公务用车、考勤管理等后勤工作;

3.完成上级交办的其他工作任务。

1.熟练使用办公软件;

2.熟悉公文写作,具有较好的文字表达能力;

3.具有良好的沟通能力和较强的责任心;

4.工作严谨、细心,能承受较大工作压力;

5.有相关工作经验者优先考虑。

不限

4-5万元

五险一金、带薪休假、年度体检等

国杰公司

能源

专员

1

土木工程、城市燃气工程、化工设备与机械、安全工程专业

本科及以上

不限

35周岁及以下

1.负责能源项目的拓展和管理;

2.负责办理经营项目相关证照;

3.负责管理加氢站、加油站及充电桩项目开展的所有工作;

4.做好领导交办的其它工作。

1.2年及以上加油站投资运营等相关工作经验;

2.具有燃气、石油化工、化工机械及安全工程等相关专业的中级或以上专业技术职称的,学历可放宽至大专;

3.时间管理能力、沟通领悟能力强,有较强的组织协调能力、团队协作能力及解决问题的能力;

4.思维敏锐、严谨稳健,能够承受较大工作压力;

5.熟练使用计算机办公软件,如Word、Excel及ppt等;

6.该岗位适合男性。

社会人员

约7万元

双休、五险两金

国睿公司

数据分析员

1

统计学、应用数学相关专业

本科及以上

学士及以上

30周岁及以下

1.负责冷库项目成本和定价的分析及测算,输出结果和建议;

2.负责考核薪酬的设计和测算,输出结果和建议;

3.负责日常运营数据的监控和分析,输出改进方案;

4.领导交办的其它工作。

1.具备数据清理、评估、统计模型建模和分析的经验;

2.突出的口头交流和文字表达能力,能够有效传达分析方法论和分析结果;

3.要有高度责任心和团队精神。

应届毕业生

约7万元

双休、五险两金

招聘企业

招聘岗位

数量

专业

学历

学位

年龄

岗位职责

招聘要求

招考对象

年薪

(税前)

福利

安泰公司

业务部副经理

1

市场营销、贸易经济、经济学专业

本科及以上

学士及以上

40周岁及以下

1.负责墓地和丧葬产品的销售及管理等相关工作;

2.负责部门业务宣传、拓展以及推广工作;

3.负责部门员工的培训管理,安排部门员工做好业务销售、业务办理、资料归档等相关工作;

4.负责拟定业务管理等相关规章制度;

5.完成领导交办的其他事项。

1.5年及以上工作经验且2年中层管理经验。其中,普通全日制硕士研究生或高级专业技术职称的,可缩短1年相关工作经历;博士研究生以上学历的,可缩短2年相关工作经历;

2.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件;

3.了解国家的相关政策、法律、法规,熟练掌握公墓行业、经营管理、部门管理等相关方面的专业知识;

4.具有高度的责任感和敬业精神,有较强的沟通协调能力和领导管理能力,抗压能力强。

社会

人员

约13.5万元

五险二金、带薪假、年度体检等

外勤员工

1

不限

中专及以上

不限

男性45周岁以下

;女性40周岁以下

1.负责园区绿化修剪、环境卫生清洁等工作;

2.负责园区绿化病虫防治工作;

3.负责安葬先人骨灰、骨殖等工作;

4.负责抬塔业务;

5.完成上级交办的其他工作。

身体健康、吃苦耐劳、有责任心。

不限

约7.5

万元

五险二金、带薪假、年度体检等

外勤人员(协议制)

1

不限

初中及以上

不限

男性50周岁以下

;女性40周岁以下

1.负责园区绿化修剪、环境卫生清洁等工作;

2.负责安葬先人骨灰、骨殖等工作;

3.完成上级交办的其他工作。

身体健康、吃苦耐劳、有责任心。

不限

约6.5万元

五险一金、带薪假、年度体检等

注:1.社会人员指:社会上具有国家承认学历的人员;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料

2.应届毕业生指:①2022年高校应届毕业生;②2020、2021年高校毕业生,在择业期内未落实工作单位的人员;③在2022年5月16日前已取得国(境)外学历、学位且在规定时间内完成教育部门认证,在择业期内未落实工作单位的留学回国人员。

3.年龄及工作经历计算截止至接受报名的第一日。

4.报考者只能选择一个职位进行报名。

5.凡与招聘企业领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,不得应聘该企业党建岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

五、工作程序

(一)公告

本招聘公告在佛山市三水区国有资产监督管理局(下称三水区国资局)、三水发展公司网站进行发布,发布时间为:2022520日至2022526日(5个工作日)。

(二)报名和资格审核

1.报名时间:2022520日至20225278天

2.报名方式:本次招聘采取网上报名方式,不接受现场报名。

3.报名资料⑴《2022年上半年公开招聘报名表(**公司)(附1-4本人签字版⑵一寸电子彩照、⑶考生身份证、学历学位证、学信网学历电子注册备案表(打印时间为近1个月内)、专业技术资格证书、职业/执资格证书、工作经验证明文件(单位证明或劳动合同)、购买社保证明等材料。

以上报名资料需按照序号顺序,彩色扫描成一份格式为PDF的文件,文件名称为“招聘岗位+姓名+手机号码”,发到各招聘企业电子邮箱(见下图),邮件接收截止时间为2022年5月27日17:30

 

招聘企业

联系人

联系电话

邮箱地址

宏益公司

关先生

0757-87750383

hongyigongsi123@163.com

国杰公司

谭小姐

0757-87733376

grgs2021@126.com

国睿公司

谭小姐

0757-87733376

grgs2021@126.com

安泰公司

刘小姐

0757-87832282

929432293@qq.com

4.有关要求:

1)应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试及录用资格。

2)招聘企业对报名人员进行报考资格审查。对符合报考资格条件的报名人员,报名结束后,通知资格审核通过的考生考试。报名人数不足3人的继续开考。

3考生的报名资料原件需在面试环节进行查验,报考者为国有企事业单位工作人员或机关雇用人员的,需在面试环节提供单位同意报考证明。

4)疫情防控要求:按照佛山市最新防疫政策执行。

)考试

1)笔试:总分100分,合格分数为60分笔试成绩占综合总成绩的50%。由第三方机构负责命题、印刷、监考和评分工作。笔试采用闭卷方式,内容为公共基础知识和职业能力测试。根据笔试的成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:3的比例确定面试人选。试人选不足比例的,按实际人数进入面试试人选出现空缺的,按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。成绩在三水发展公司网公示2个工作日,笔试时间、地点另行通知。

2)面试:总分100分,合格分数为60面试成绩占综合总成绩的50%。第三方机构负责命题、印刷。主要考核应试者思维逻辑、语言表达、应变能力运营管理等各项素质。面试时间、地点另行通知。

3)综合总成绩:总分100分,综合总成绩的合格分数为60分合格者方有资格进入体检环节。综合总成绩在三水区国资局、三水发展公司网公示5个工作日。

(四)体检

根据考生的综合总成绩从高到低排序,按招聘人数1:1的比例确定入围体检对象,由招聘企业组织考生到指定医院体检体检结论由医院给出,体检不合格的,可按照考生综合总成绩从高到低依次递补。

(五)组织考察

1.宏益公司党务工作人员、内勤人员(协议制),国杰公司能源专员,国睿公司数据分析员,安泰公司外勤员工、外勤人员(协议制):体检合格的考生,还须提供相关无违纪犯罪证明等材料。考察不合格的,取消录用资格;缺额根据实际需要,可按照考生综合总成绩从高到低依次递补。

2.泰公司业务部副经理检合格的考生确定为考察对象,由安泰公司进行组织考察。不具备考察条件的,进行背景调查。考察不合格的,取消录用资格。缺额根据实际需要,可按照考生综合总成绩从高到低依次递补。

(六)公示

通过三水区国资局、三水发展公司网站对拟录用人选进行公示,公示时间5个工作日。

(七)录用

公示期间,无不良反映或反映问题不足以影响录用的,招聘企业按规定办理录用手续。其中,安泰公司业务部副经理岗位任职试用期1年,试用期满进行考核。考核合格,正式聘任。考核不合格的,不受招聘。

(八)其他事项

1.在招聘考试中作弊的人员或在招聘过程中查实具有弄虚作假行为的人员,取消考试和录用资格。

2.若出现考生综合总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次,如笔试成绩仍然相同的,按面试主考官给分高低顺序确定名次。

3.对考生体检、考察不合格或自愿放弃的职位,是否递补体检、考人选,由招聘企业研究决定。

 

附件:1.2022年上半年公开招聘报名表(宏益公司)

2.2022年上半年公开招聘报名表(国杰公司)

3.2022年上半年公开招聘报名表(国睿公司)

4.2022年上半年公开招聘报名表(安泰公司)

 

                 广东三水发展控股投资有限公司

                        2022518