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盈港公司竞聘上岗工作方案
为加快推进盈港公司混改交割工作，促进企业组织结构、人员结构的优化，结合工作实际情况制定本方案。
一、组织领导
为确保本次竞聘上岗的顺利开展，成立竞聘上岗领导小组，负责本次工作的具体指导，决定竞聘过程的重要事项。领导小组组长由三水发展集团公司党委书记担任，成员为三水发展集团公司党委成员。
领导小组下设办公室在三水发展集团人力资源部，负责竞聘工作的组织实施。具体成员如下：
主 任：汤海珠（三水发展集团党委委员、副总经理）
副主任：叶才慧（三水发展集团人力资源部经理）
成 员：杨 瑜（三水发展集团人力资源部职员）
黄心如（三水发展集团人力资源部职员）
李宇殷（三水发展集团人力资源部职员）
二、竞聘原则
公开、平等、竞争、择优的原则。
三、竞聘程序
公告-报名-资格审查-笔试-面试-录取-公示-签订劳动合同。
四、竞聘范围
在盈港内部公开竞聘上岗，除企业领导班子成员外。
五、竞聘岗位职数
本次共提供40个岗位，其中新盈港公司提供33个岗位，三水发展集团仓储物流及供应链版块其他项目公司提供7个岗位，具体详见《盈港公司竞聘上岗岗位表》（附件1）。
六、竞聘上岗程序
（一）公告
本公告在三水发展集团网站、盈港公司公告栏进行公告，公告时间为：2024年7月22日至2024年7月24日（共3天）。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2024年7月24日9:00～17:30。本次竞聘只接受本人现场报名，逾期不报视为放弃参加竞聘。
2.报名地址：佛山市三水区乐平镇湖岗村委龙岗码头2楼会议室，联系人：杨小姐、黄小姐，联系电话：13928586002、15521055237。
3.报名资料：《盈港公司竞聘上岗报名表》（附件2）本人签字版原件。
4.资格审查
（1）每位竞聘者只能报1个岗位。
（2）为方便竞聘单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员（包括配偶、子女、父母和配偶父母等）及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
（3）应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。
（4）竞聘工作小组对报名人员进行报考资格审查。对符合报考资格条件的报名人员，报名结束后，由竞聘工作小组通知资格审核通过的竞聘人员前来参加考试。
（三）考试
1.笔试。总分100分，占综合总成绩的50％。由第三方机构负责命题、印刷、监考和评分工作。笔试采用闭卷方式，主要测试竞聘人员的公共基础知识和职业能力。笔试时间、地点另行通知。
2.面试。总分100分，占综合总成绩的50％。每组考官由5人组成，考官由区国资局、三水发展集团派出，其中主考官由三水发展集团派出。面试由第三方机构负责命题、印刷，主要考核应试者思维逻辑、语言表达、应变能力等各项素质，面试成绩占综合总成绩50%。面试由三水发展集团纪检监察部门派员进行监督。面试时间、地点另行通知。
3.综合总成绩。总分100分。综合总成绩在三水发展集团网站、盈港公司公告栏公示1天。
（四）录取
综合总成绩从高到低排序，按竞岗职数1：1的比例进行录取。有空缺岗位的在服从调剂的竞聘人员中按综合总成绩从高到低进行补录。
（五）公示
根据考试结果择优确定拟录取人员名单，通过三水发展集团网站、盈港公司公告栏对拟录取人选进行公示，公示时间为2天（其中中层管理人员公示时间为5个工作日）。
（六）竞聘结果
1.公示期满后，无反映或反映问题不属实的，按规定重新签订劳动合同。
2.最终未竞聘上岗且不服从工作调剂的员工，公司将按相关法律法规依法处理。
七、其他事项
（一）竞聘后原盈港公司龙岗码头的中层人员职务自然免除，不再办理免职手续。
（二）若出现竞聘人员综合总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩相同的，按照主考官面试成绩高低顺序确定名次，如主考官面试成绩仍然相同的，重新进行面试。
八、组织纪律
严格执行有关选人用人过程中纪律和监督的各项规定。竞聘人员要自觉遵守选人用人工作的有关规定，不准弄虚作假，不准搞非组织活动，不准请客拉票，对违反有关规定者，一经查实，立即取消其竞聘资格,并按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。